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董事長總經(jīng)理:吳欽合

我們的信條

    四十年的耐火材料生產(chǎn)歷史,使我們具備專業(yè)的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。可為鋼鐵企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及耐火材料的設(shè)計、施工服務(wù),我們始終堅持:
  客戶的小事情是我們大事情,
  客戶的要求是我們努力的方向,
  客戶的滿意是我們工作的目標(biāo),
  和客戶交朋友,與客戶共風(fēng)雨!
  山東九龍新材料有限公司
  山東銀山耐火材料有限公司

· 地址:山東省濟(jì)南市鋼城區(qū)園區(qū)路9號
· 電話:0086-0531-76470231
        0086-0531-76470706
· 傳真:0086-0531-76470136
· 郵編:271105
· 網(wǎng)址:m.lhsensor.com
 
 
2020年度社會責(zé)任報告

    本公司保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個人及連帶責(zé)任。
    2020年,山東九龍新材料有限公司(以下簡稱“公司”)積極行動,責(zé)任為先,堅持深化內(nèi)部管理、推進(jìn)節(jié)能減排、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績;堅持實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、帶動地方經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造社會財務(wù)、推動社會進(jìn)步;注重安全環(huán)保,積極承擔(dān)社會責(zé)任。
    一、公司基本情況
    山東九龍新材料有限公司是一家專業(yè)從事鋼鐵冶煉用高溫材料研發(fā)、設(shè)計與生產(chǎn)的國家級高新技術(shù)企業(yè),山東省耐火材料骨干企業(yè)。公司始建于1977年,經(jīng)過40多年的建設(shè)和發(fā)展,已具備年產(chǎn)10萬噸耐火材料的生產(chǎn)能力,公司名牌產(chǎn)品“鐵水預(yù)處理用高溫材料”,在省內(nèi)市場占有率居第一位,品牌美譽(yù)度較高。
    公司建有2000余平方的綜合研發(fā)中心,集產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)檢測,專家聯(lián)合攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作于一體。企業(yè)擁有山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省一企一技術(shù)研發(fā)中心、濟(jì)南市工程實(shí)驗(yàn)室、市級工業(yè)設(shè)計中心、市級工程技術(shù)研究中心等平臺資質(zhì)。多次榮獲科技進(jìn)步獎、山東名牌產(chǎn)品、山東省耐火材料優(yōu)勢企業(yè)、山東省誠信企業(yè)、科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號。
    公司主營鐵水預(yù)處理用免燒材料、鋼包用不定形材料,高爐煉鐵用功能型無水炮泥。主要銷往山鋼、日鋼、石橫、泰鋼、九羊鋼鐵、江西萍/安鋼、九江、江蘇徐鋼、太行、鑌鑫、揚(yáng)州恒潤鋼鐵、遼寧營口、吉林鑫達(dá)、河北普陽、瑞豐、明順、東海、港陸、永洋、榮信,山西新金山、安徽六安鋼鐵、新疆昆玉鋼鐵等國內(nèi)大中型鋼鐵公司。
    二、公司對社會責(zé)任履行情況
    社會責(zé)任是社會文明進(jìn)步的標(biāo)志,是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),公司從履行社會責(zé)任的宗旨和理念、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系、社會公益事業(yè)等方面做起,積極承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。
    1、公司履行社會責(zé)任的宗旨和理念
    公司堅持公平公正、誠實(shí)信用的原則,遵守社會公德、商業(yè)道德、國家法律法規(guī),在追求經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)公司利益的同時,積極保護(hù)股東、債權(quán)人和職工的合法權(quán)益,誠信對待客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者,倡導(dǎo)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展,為公共關(guān)系、社會公益事業(yè)、和諧社會建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    2、職工權(quán)益保護(hù)
    公司重視員工的權(quán)益與成長,為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道,時刻關(guān)注員工職業(yè)健康,不斷營造充滿活力、和諧共贏的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)員工生理、心理健康,讓員工快樂工作、快樂生活。
    ①遵循勞動法律法規(guī),維護(hù)員工權(quán)益
公司依照《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》及相關(guān)法律法規(guī),實(shí)行全員勞動合同制,依法保障員工應(yīng)享有的各種權(quán)利;落實(shí)相關(guān)社會保障制度,為員工繳納各項(xiàng)法定社會保險與福利,包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。
    ②完善薪酬體系和激勵機(jī)制
    公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實(shí)行崗位績效工資制,由崗位等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和工效掛鉤辦法,合理確定年度工資增量,使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果,有效調(diào)動了員工的工作積極性。
    ③完善人才培養(yǎng)機(jī)制、完善培訓(xùn)體系
    公司將進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制,梳理崗位任職資格,以人員品質(zhì)與能力為導(dǎo)向,建立面向以能力為基礎(chǔ)的人才選拔機(jī)制,一方面注重從內(nèi)部選拔人才,以挖掘現(xiàn)有人員潛力,完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃,包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職業(yè)發(fā)展道路,拓寬每個員工成長的空間。另一方面,引進(jìn)高端技術(shù)人才,加強(qiáng)與國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)的知名高校、科研院所合作。
    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化,培養(yǎng)公司員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、完善自我、發(fā)展企業(yè)的理念,增加公司的凝聚力、創(chuàng)造力。加大公司的培訓(xùn)投入,每年年初公司都會制定年度的培訓(xùn)計劃,做到有計劃、有目標(biāo)、有層次、分重點(diǎn)地組織各種類型員工培訓(xùn),優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質(zhì)意識及企業(yè)文化意識,最大限度的發(fā)揮每位員工的潛能。
    3、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
    在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織群之間的競爭,產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來單獨(dú)完成的,而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認(rèn)識到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個組織成員實(shí)行多贏是打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。
    ①供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)
    公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益,不斷完善采購流程,建立采購制度及內(nèi)控程序,以制度保證供應(yīng)商的基本權(quán)益,公司通過不定期對各供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝通并結(jié)合長期合作情況,建立了合格供應(yīng)商名錄,通過不斷完善供應(yīng)商管理手段,建設(shè)全面高效的供應(yīng)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò),定期召開供應(yīng)商溝通會議,提高質(zhì)量、控制成本、縮短生產(chǎn)周期、提升競爭力,實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。
    ②客戶關(guān)系維護(hù)
    公司堅持以客戶為中心,把維持良好的客戶關(guān)系當(dāng)作公司的寶貴資源,公司一直致力于為客戶提供周到的服務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的優(yōu)秀服務(wù)價值。公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),按期交貨以質(zhì)量為本,用品質(zhì)創(chuàng)造價值;以創(chuàng)新求發(fā)展,提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品。公司堅持實(shí)施與客戶共同成長的營銷戰(zhàn)略,堅持雙贏互惠的營銷理念,堅持誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng),以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值,建立并完善與客戶的溝通機(jī)制,及時反饋客戶訴求,不斷改善客戶的滿意度,著力提高客戶的忠誠度,維護(hù)客戶利益。
    ③消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
    企業(yè)的社會責(zé)任,不僅是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的問題,同時也是提升企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)競爭的法寶不再是資金、技術(shù)和人才,是消費(fèi)者對企業(yè)社會品牌的認(rèn)知程度、是企業(yè)對消費(fèi)者的誠信。對消費(fèi)者的社會責(zé)任是增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力的金鑰匙。
    4、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
    ①煙氣超低排放
    為響應(yīng)國家治理大氣污染號召,切實(shí)改善空氣環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾身體健康承擔(dān)企業(yè)必要的社會責(zé)任。公司于2018年,將運(yùn)行了30年的燒成式隧道窯徹底停窯,改用天燃?xì)鉃槟茉吹墓?jié)能隧道窯,并同步安裝配套環(huán)保設(shè)備。該煙氣超低排放項(xiàng)目,可以降低排放改善環(huán)境,煙氣治理走在同行的前列,是公司應(yīng)盡的環(huán)境保護(hù)責(zé)任。
    ②堅持技術(shù)創(chuàng)新
    公司認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義,為了提升企業(yè)核心競爭力,始終堅持走技術(shù)創(chuàng)新之路,有效實(shí)施科技創(chuàng)新,使公司獲得持續(xù)競爭的優(yōu)勢。公司每年申請專利最少5項(xiàng),覆蓋公司相關(guān)系列產(chǎn)品。
    ③倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
    公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作,一直堅持企業(yè)成長與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展,積極推行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì),規(guī)范運(yùn)行污染治理設(shè)施,多年來不斷加大投入進(jìn)行污染防治,有力地確保了外排污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放、排放總量均在控制指標(biāo)范圍之內(nèi)。公司認(rèn)真貫徹國家環(huán)保法律法規(guī)、政策、建設(shè)項(xiàng)目符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策,嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價和環(huán)保制度,環(huán)保設(shè)施及自動監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行,外排污染物達(dá)標(biāo)排放,固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定,突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案按要求編制、修訂、評估、備案,并對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練,認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險評估,投保環(huán)境污染責(zé)任險。公司在2020年度編制了《生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》《車間現(xiàn)場處置方案》、《重大危險源事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》。
    5、公共關(guān)系、社會公益事業(yè)等方面情況
    公司在全力建設(shè)具有競爭力的耐材強(qiáng)企過程中,始終把社會建設(shè)和公益事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容。公司通過自身發(fā)展,積極帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,最大限度的回報社會,為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司依法及時足額交納稅金,為國家和地方經(jīng)濟(jì)做出積極貢獻(xiàn)。
    三、公司社會責(zé)任工作展望
    公司推進(jìn)資源全面節(jié)約和循環(huán)利用,實(shí)施降低能耗、物耗,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接。
公司在自我發(fā)展壯大的同時,為促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)了相應(yīng)的社會責(zé)任,隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)展,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng),公司將會承擔(dān)更多的社會責(zé)任。
2021年,公司將再接再厲,繼續(xù)全面開展社會責(zé)任履行工作。
    1、完善公司治理、建立長效機(jī)制
以持續(xù)完善公司治理制度為基礎(chǔ),以推動實(shí)施內(nèi)部控制為重點(diǎn),自覺主動規(guī)范運(yùn)作,積極提升治理水平,保障公司、股東、員工利益,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
    2、貫徹安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定
繼續(xù)加強(qiáng)化工安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全知識培訓(xùn),嚴(yán)格設(shè)備安全檢查,完善安全長效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全和諧發(fā)展。
    3、全力推進(jìn)節(jié)能減排、堅持技術(shù)創(chuàng)新
公司全力推進(jìn)節(jié)能減排,依靠科技進(jìn)步,技術(shù)革新、設(shè)備改造不斷提升公司的綜合能力,增加新的效益增長點(diǎn)。繼續(xù)深化綠色、清潔生產(chǎn)的理念,堅持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,讓更多的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,弘揚(yáng)企業(yè)文化,積極履行企業(yè)社會責(zé)任,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,以良好的業(yè)績回報社會、回報員工,以實(shí)際行動為弘揚(yáng)生態(tài)文明、建設(shè)環(huán)境友好型社會做出新的更大的貢獻(xiàn)!
本報告經(jīng)公司董事會審議通過。
                     
                                                        山東九龍新材料有限公司
                                                            2021年1月10日

 
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